●安全と健康の確保！　●労働条件の向上！　●教育講習！　●快適な職場環境づくり！　●労働保険の手続き！　等のお手伝いします。

●　労働保険の加入はお済みですか？

●原則、労働者を一人でも雇っていれば労働保険（労災保険と雇用保険）の加入が必要です。

　【労災保険】
　　　労働保険は労働者すべての人が対象です。たとえ臨時のアルバイトであっても、雇用し
　　働かせた時点で労災保険の対象となります。
　【雇用保険】
　　　雇用保険はいわゆる失業保険です。週所定労働時間が２０時間をこえ、かつ、３１日
　　以上の雇用が見込まれる場合は保険加入が必要となりました。よってほとんどのパート
　　・アルバイト労働者も労働保険の加入対象者です。
　　　⇒⇒　加入手続きはもうお済みですか？

●　労働保険事務組合ってナニ？

●　厚生労働大臣の認可を受けた団体で、事業主に代わって、職業安定所や労働基準監督署への事務手続きを行います。当協会では事業主様の委託を受けて、雇用保険の手続き、労働保険料の徴収・納付、労働保険年度更新の手続きなどの事務代行を行っています。（事務組合への委託手数料は別途かかります。）

●　労働保険事務組合に委託された場合のメリット

�@　労働保険料の申告・納付等を事業主に代わって処理しますので、事務の手間が省けます。
　
�A　雇用保険等の取得・喪失、離職票の発行など煩雑な事務をサポートします。
　
�B　労災保険に加入することができない事業主・家族従事者なども、労災保険の特別加入に
　　加入することができます。事務組合に委託していない場合は、加入できません。
　
�C　労働保険料の額にかかわりなく、３回に分割納付できます。
　
�D　保険料の自動口座引き落としができます。（銀行・信用金庫のみ）
　
�E　労災共済（労災の上乗せ）へ加入することができます。　　　　労災共済 　

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